İşe Alım Prosedürü

İşe alım prosedürüne personel seçimi olarak değil, uzun bir yolculuk arkadaşı tespiti olarak bakıyoruz. Kurum kültürümüzü ve değerlerimizi zihninde ve kalbinde gururla taşıyabilecek bir ekip üyesi bulmak, en önemli amacımızdır. Birimler, iş yoğunluklarına göre ihtiyaç duydukları pozisyon ve ekip üyesi sayısını İnsan Kıymetleri Birimimize iletirler. İnsan Kıymetleri de, Aslanlar Grup yetenek havuzundan ve 3.parti platform çözümlerinden eşleşen özelliklerdeki en uygun adayları mülakata davet eder. Mülakatın olumlu sonuçlanması neticesinde ilgili birim yöneticisi ile de görüşme ayarlanır ve bu görüşmenin de olumlu sonuçlanması ile işe alım süreci gerçekleştirilir.